\n1990:<\/strong> Einf\u00fchrung des Americans with Disabilities Act (ADA) in den USA, eines umfassenden Antidiskriminierungsgesetzes.
\n2006:<\/strong> Die Vereinten Nationen verabschieden die UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK),
\ndie 2008<\/strong> in Kraft tritt und weltweit die Rechte von Menschen mit Behinderungen st\u00e4rkt.<\/p>\n
Nach und nach haben viele L\u00e4nder Gesetze und Richtlinien eingef\u00fchrt, die die Rechte von Menschen mit Behinderungen sch\u00fctzen und f\u00f6rdern. Die UN-Behindertenrechtskonvention wurde bisher von mehr als 180 Staaten gesetzlich ratifiziert. Dennoch besteht in vielen Bereichen bis heute eine gesellschaftliche Stigmatisierung und ein mangelndes Bewusstsein f\u00fcr die Bed\u00fcrfnisse von Menschen mit Behinderungen.<\/p>\n
<\/h2>\nTeilhabe am digitalen Leben<\/h2>\n
Mit dem Einzug der digitalen Transformation hat sich das Spektrum der Gleichstellungsbem\u00fchungen erheblich erweitert. Die Digitalisierung beeinflusst nahezu jeden Aspekt unseres t\u00e4glichen Lebens – von der Art und Weise, wie wir kommunizieren und Informationen austauschen, bis hin zu Bildung, Arbeit und sozialer Interaktion. F\u00fcr Menschen mit Behinderungen er\u00f6ffnet dies einerseits neue M\u00f6glichkeiten der Teilhabe, andererseits entstehen jedoch auch neue Barrieren.<\/p>\n
Der \u00dcbergang zur digitalen Gleichstellung erfordert ein Umdenken in unserer Gesellschaft. Es geht darum, technologische Innovationen zu nutzen, um Barrieren abzubauen. Technologien wie assistive Sehhilfen, Screenreader, Sprachsteuerungen oder personalisierte Benutzeroberfl\u00e4chen k\u00f6nnen hierbei eine entscheidende Rolle spielen. Dieser Wandel bietet die Chance, die Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen auf ein neues Level zu heben. Unternehmen, die diesen \u00dcbergang aktiv mitgestalten, k\u00f6nnen von einem erweiterten Kundenkreis und einer positiven gesellschaftlichen Wahrnehmung profitieren.<\/p>\n
Die Vergangenheit zeigt jedoch, dass Fortschritte in der Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen nur durch gesetzliche Massnahmen erzielt wurden. Die meisten Unternehmen handeln im Bereich Barreierfreiheit nicht proaktiv, das hat viele Gr\u00fcnde, auf die ich jetzt nicht eingehen m\u00f6chte, aber es zeigt uns, wie entscheidend politische Entscheidungen und gesetzliche Regelungen f\u00fcr den Fortschritt in der Barrierefreiheit sind.<\/p>\n
Die digitale Barrierefreiheit, die Menschen mit Behinderungen die volle Teilhabe am gesellschaftlichen Leben erm\u00f6glichen sollen, werden international durch die WCAG-Richtlinien des W3C definiert. Die erste Version dieser Richtlinien wurde 1999 ver\u00f6ffentlicht und bildet seither die Grundlage f\u00fcr viele nationale Gesetze zur digitalen Barrierefreiheit.<\/p>\n
Auch die EU-Normen und Richtlinien basieren auf den Vorgaben der WCAG. Diese werden von den Mitgliedsstaaten eigenst\u00e4ndig in nationale Gesetze \u00fcberf\u00fchrt. Deutschland setzt die EU-Richtlinien beispielsweise durch das Behindertengleichstellungsgesetz (BGG) und die Barrierefreie-Informationstechnik-Verordnung (BITV 2.0), um. In der Schweiz wird die Barrierefreiheit durch das Behindertengleichstellungsgesetz (BehiG) und die dazugeh\u00f6rige Behindertengleichstellungsverordnung (BehiV) geregelt.<\/p>\n
Allerdings werden die WCAG und die daraus abgeleitenden Gesetzlichen Vorschriften dahingehend kritisiert, kognitive Behinderungen nicht ausreichend zu ber\u00fccksichtigen. Diese L\u00fccke ist sicherlich auch historisch bedingt. Sie resultiert vor allem aus einer Arbeitswelt, in der noch \u00fcberwiegend k\u00f6rperlich gearbeitet wurde, was dazu gef\u00fchrt hat, dass f\u00fcr Menschen mit k\u00f6rperlichen Behinderungen bereits einige Verbesserungen erreicht wurden. F\u00fcr Menschen mit kognitiven Behinderungen besteht hingegen noch ein grosser Unterst\u00fctzungsbedarf.<\/p>\n
Gesetzliche Richtlinien<\/h2>\n![\"\u00dcbersicht](\"https:\/\/thomas-sokolowski.com\/de\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Internationale-Accessibility-Richtlinien-1.png\")
Die Vergangnheit zeigt, dass Fortschritte in der Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen nur durch gesetzliche Massnahmen erzielt wurden. Das zeigt uns, wie wichtig weitere gesetzliche Regelungen f\u00fcr den Fortschritt in der Barrierefreiheit sind.<\/p><\/div>\n
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<\/h2>\nSituation 2024 in der Schweiz<\/h2>\n
Nach eingehender Pr\u00fcfung im M\u00e4rz 2022 kommt der \u00abUNO-Ausschuss zum Schutz der Rechte von Menschen mit Behinderungen\u00bb zu einem ern\u00fcchternden Ergebnis: Die Schweiz verletzt in vielen Bereichen die Rechte von Menschen mit Behinderungen und die von der Konvention geforderte Inklusion wird auf allen staatlichen Ebenen und in der Gesellschaft noch zu wenig gelebt. Bei allen aufgef\u00fchrten Gleichstellungsrichtlinien besteht in der Schweiz noch grosser Handlungsbedarf.<\/p>\n
So k\u00f6nnen zum Beispiel die meisten Erwachsenen mit kognitiver Beeintr\u00e4chtigung in der Schweiz ihren Wohnort und ihre Wohnform nicht frei w\u00e4hlen. Kinder mit kognitiver Beeintr\u00e4chtigung besuchen oft Sonderschulen. Und Informationen zu Wahlen und Abstimmungen sind f\u00fcr viele Menschen mit kognitiver Beeintr\u00e4chtigung oft zu kompliziert. (Quelle: https:\/\/insieme.ch\/thema\/inklusion\/uno-brk\/<\/a>)<\/p>\nZudem sind die meisten Richtlinien in der Schweiz nicht verbindlicher Natur, sondern haben nur empfehlenden Charakter. Dies f\u00fchrt dazu, dass sie nur langsam und z\u00f6gerlich umgesetzt werden.<\/p>\n
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Personengruppen, die von barrierefreien Angeboten profitieren<\/h2>\n![\"Die](\"https:\/\/thomas-sokolowski.com\/de\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Teilhabe-am-digitalen-Leben-1.png\")
Etwa 35% der Schweizer Bev\u00f6lkerung sind in vielen Bereichen auf barrierefreie Angebote.angewiesen. Der Rest der Bev\u00f6lkerung profitiert in der Regel auch durch eine einfachere Zug\u00e4nglichkeit und eine bessere Usability.<\/p><\/div>\n
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Barrierefreiheit bietet nur Vorteile aber keine Nachteile<\/h2>\n
Die Anzahl der Menschen, f\u00fcr die Barrierefreiheit entscheidende Mehrwerte bietet, ist deutlich h\u00f6her, als die meisten erwarten w\u00fcrden. In der Schweiz gelten rund 22% der Bev\u00f6lkerung als behindert im Sinne des Gleichstellungsgesetzes, aber in Wirklichkeit profitieren viel mehr Menschen von Accessibility.<\/p>\n
Barrierefreiheit betrifft nicht nur Menschen mit Behinderungen, sondern auch \u00e4ltere Menschen, Migranten mit ungen\u00fcgenden Sprachkenntnissen oder funtkionelle Analpabeten. Z\u00e4hlt man diese Personengruppen dazu, kommt man mindestens auf 35% der Bev\u00f6lkerung, die direkt von Accessibility-Massnahmen profitieren. Aber auch alle anderen profitieren in speziellen Situationen wie schlechter Beleuchtung oder lauten Umgebungen von barrierefreien L\u00f6sungen.<\/p>\n
Unternehmen sollten daher nicht erst auf gesetzliche Vorgaben warten, die sie zur Schaffung barrierefreier Angebote verpflichten, sondern dies als Chance sehen, ihre Zielgruppen und damit ihre Kundenbasis zu erweitern. Barrierefreiheit verbessert die Nutzererfahrung f\u00fcr alle und schafft Wettbewerbsvorteile.<\/p>\n
Wie erw\u00e4hnt, wurden f\u00fcr Menschen mit k\u00f6rperlichen Behinderungen durch die Umsetzung bestehender Richtlinien bereits einige Verbesserungen erreicht. Viele Websites des \u00f6ffentlichen Sektors sind bereits f\u00fcr seh- und h\u00f6rbinderte Menschen optimiert worden.F\u00fcr Menschen mit kognitiven Beeintr\u00e4chtigungen hingegen ist der Zugang zum digitalen Leben oft noch unzureichend. Kaum eine Website bietet beispielsweise Inhalte in \u00abLeichter oder Einfacher Sprache\u00bb an – und wenn, dann vor allem auf Seiten von Organisationen, die sich diesem Thema widmen. Kulturelle oder kommerzielle Angebote, wie Online-Shops, die auf die Bed\u00fcrfnisse von Menschen mit kognitiven Einschr\u00e4nkungen eingehen, sind selten. Dabei gibt es bereits erprobte Konzepte, die vielen Menschen den Zugang zu Informationen erleichtern k\u00f6nnten (siehe dazu auch meinen Blogbeitrag).<\/p>\n
Die Vergangnheit zeigt, dass Fortschritte in der Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen nur durch gesetzliche Massnahmen erzielt wurden. Das zeigt uns, wie wichtig weitere gesetzliche Regelungen f\u00fcr den Fortschritt in der Barrierefreiheit sind.<\/p><\/div>\n
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<\/h2>\nSituation 2024 in der Schweiz<\/h2>\n
Nach eingehender Pr\u00fcfung im M\u00e4rz 2022 kommt der \u00abUNO-Ausschuss zum Schutz der Rechte von Menschen mit Behinderungen\u00bb zu einem ern\u00fcchternden Ergebnis: Die Schweiz verletzt in vielen Bereichen die Rechte von Menschen mit Behinderungen und die von der Konvention geforderte Inklusion wird auf allen staatlichen Ebenen und in der Gesellschaft noch zu wenig gelebt. Bei allen aufgef\u00fchrten Gleichstellungsrichtlinien besteht in der Schweiz noch grosser Handlungsbedarf.<\/p>\n
So k\u00f6nnen zum Beispiel die meisten Erwachsenen mit kognitiver Beeintr\u00e4chtigung in der Schweiz ihren Wohnort und ihre Wohnform nicht frei w\u00e4hlen. Kinder mit kognitiver Beeintr\u00e4chtigung besuchen oft Sonderschulen. Und Informationen zu Wahlen und Abstimmungen sind f\u00fcr viele Menschen mit kognitiver Beeintr\u00e4chtigung oft zu kompliziert. (Quelle: https:\/\/insieme.ch\/thema\/inklusion\/uno-brk\/<\/a>)<\/p>\n Zudem sind die meisten Richtlinien in der Schweiz nicht verbindlicher Natur, sondern haben nur empfehlenden Charakter. Dies f\u00fchrt dazu, dass sie nur langsam und z\u00f6gerlich umgesetzt werden.<\/p>\n <\/p>\n Etwa 35% der Schweizer Bev\u00f6lkerung sind in vielen Bereichen auf barrierefreie Angebote.angewiesen. Der Rest der Bev\u00f6lkerung profitiert in der Regel auch durch eine einfachere Zug\u00e4nglichkeit und eine bessere Usability.<\/p><\/div>\n <\/p>\n Die Anzahl der Menschen, f\u00fcr die Barrierefreiheit entscheidende Mehrwerte bietet, ist deutlich h\u00f6her, als die meisten erwarten w\u00fcrden. In der Schweiz gelten rund 22% der Bev\u00f6lkerung als behindert im Sinne des Gleichstellungsgesetzes, aber in Wirklichkeit profitieren viel mehr Menschen von Accessibility.<\/p>\n Barrierefreiheit betrifft nicht nur Menschen mit Behinderungen, sondern auch \u00e4ltere Menschen, Migranten mit ungen\u00fcgenden Sprachkenntnissen oder funtkionelle Analpabeten. Z\u00e4hlt man diese Personengruppen dazu, kommt man mindestens auf 35% der Bev\u00f6lkerung, die direkt von Accessibility-Massnahmen profitieren. Aber auch alle anderen profitieren in speziellen Situationen wie schlechter Beleuchtung oder lauten Umgebungen von barrierefreien L\u00f6sungen.<\/p>\n Unternehmen sollten daher nicht erst auf gesetzliche Vorgaben warten, die sie zur Schaffung barrierefreier Angebote verpflichten, sondern dies als Chance sehen, ihre Zielgruppen und damit ihre Kundenbasis zu erweitern. Barrierefreiheit verbessert die Nutzererfahrung f\u00fcr alle und schafft Wettbewerbsvorteile.<\/p>\n Wie erw\u00e4hnt, wurden f\u00fcr Menschen mit k\u00f6rperlichen Behinderungen durch die Umsetzung bestehender Richtlinien bereits einige Verbesserungen erreicht. Viele Websites des \u00f6ffentlichen Sektors sind bereits f\u00fcr seh- und h\u00f6rbinderte Menschen optimiert worden.F\u00fcr Menschen mit kognitiven Beeintr\u00e4chtigungen hingegen ist der Zugang zum digitalen Leben oft noch unzureichend. Kaum eine Website bietet beispielsweise Inhalte in \u00abLeichter oder Einfacher Sprache\u00bb an – und wenn, dann vor allem auf Seiten von Organisationen, die sich diesem Thema widmen. Kulturelle oder kommerzielle Angebote, wie Online-Shops, die auf die Bed\u00fcrfnisse von Menschen mit kognitiven Einschr\u00e4nkungen eingehen, sind selten. Dabei gibt es bereits erprobte Konzepte, die vielen Menschen den Zugang zu Informationen erleichtern k\u00f6nnten (siehe dazu auch meinen Blogbeitrag).<\/p>\nPersonengruppen, die von barrierefreien Angeboten profitieren<\/h2>\n
Barrierefreiheit bietet nur Vorteile aber keine Nachteile<\/h2>\n